Operadora de plano de saúde

UNIMED LIMEIRA

UNIMED DE LIMEIRA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO

Registro ANS 301574Cooperativa MédicaPresente em 24 UFs

Comparar com outra operadora

Beneficiários55.183vínculos no BrasilSIB/ANS · 2026-07

Qualidade (IDSS)0,8509escala de 0 a 1ANS · ano-base 2024

Reclamações (IGR)7,3mercado: 60,2por 100 mil beneficiários · ago/26

Reajuste coletivo15,00%todos os planos coletivosANS · ciclo 2025 (mai/25–abr/26)

UNIMED LIMEIRA (UNIMED DE LIMEIRA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO) é uma operadora de plano de saúde da modalidade Cooperativa Médica, com registro ANS 301574. Em julho de 2026, tinha 55.183 vínculos de beneficiários em 24 UFs, a maior parte em São Paulo (99%). Em agosto de 2026, o Índice Geral de Reclamações (IGR) foi de 7,3 reclamações por 100 mil beneficiários, abaixo do índice do mercado médico-hospitalar (60,2). A nota de qualidade mais recente da ANS (IDSS, de 0 a 1) é 0,8509, do ano-base 2024. O reajuste dos planos coletivos no ciclo 2025 (maio de 2025 a abril de 2026) foi de 15,00%.

O que mudou

Reajuste coletivo ciclo 2025Percentual mais recente informado à ANS: 15,00%, contra 14,00% no ciclo 2024.
Qualidade (IDSS) ano-base 2024Nota mais recente da ANS: 0,8509, contra 0,8185 no ano-base 2023 (↑ 4,0%).

Mudança nas reclamações só aparece quando a média de um trimestre muda pelo menos 30% e 10 pontos e o trimestre seguinte confirma; por isso chega com alguns meses de atraso. Correções de dados já publicados aparecem com a data em que o Planoscópio as percebeu. “↑” e “↓” só indicam o sentido da variação, não se é bom ou ruim.

Reclamações (IGR)

Reclamações por 100 mil beneficiários, cobertura “Assistência médica” (fórmula oficial pós-dez/2022, já aplicada pela ANS a toda a série). Porte importa mais do que parece: operadora pequena pode ter IGR alto com uma única reclamação — compare o índice, nunca o número absoluto de reclamações entre portes diferentes. O que é o IGR?

Contexto: o mercado inteiro subiu. O IGR de todas as operadoras médico-hospitalares do país foi de 12,5 (2015-01 a 2015-12) para 54,6 (2025-09 a 2026-08), +336,8%. Uma operadora cujo IGR também subiu pode estar só acompanhando o mercado; uma que caiu enquanto o mercado subiu é uma divergência real.

UNIMED LIMEIRAMercado médico-hospitalar do BrasilReclamações por 100 mil beneficiários, de 2015-01 a 2026-08Sem dado publicado de mai/19 a abr/21

Série mensal completa (116 meses)

Mês	IGR	Mercado	Reclamações	Beneficiários	Porte
2026-08	7,25	60,20	4	55.183	Médio
2026-07	5,44	61,23	3	55.183	Médio
2026-06	10,88	52,03	6	55.140	Médio
2026-05	3,64	54,34	2	55.016	Médio
2026-04	10,94	54,84	6	54.820	Médio
2026-03	9,17	58,60	5	54.521	Médio
2026-02	3,69	45,39	2	54.139	Médio
2026-01	5,55	49,31	3	54.066	Médio
2025-12	1,85	41,46	1	54.091	Médio
2025-11	3,72	47,40	2	53.814	Médio
2025-10	3,71	55,20	2	53.864	Médio
2025-09	7,44	55,16	4	53.738	Médio
2025-08	3,72	48,03	2	53.793	Médio
2025-07	5,59	50,10	3	53.666	Médio
2025-06	0,00	45,93	0	53.209	Médio
2025-05	5,62	50,30	3	53.376	Médio
2025-04	3,86	47,43	2	51.857	Médio
2025-03	15,05	48,40	8	53.140	Médio
2025-02	9,44	50,18	5	52.939	Médio
2025-01	13,17	53,22	7	53.161	Médio
2024-12	1,88	42,98	1	53.185	Médio
2024-11	3,75	51,74	2	53.353	Médio
2024-10	3,75	61,37	2	53.306	Médio
2024-09	0,00	56,08	0	53.223	Médio
2024-08	3,75	57,40	2	53.361	Médio
2024-07	9,37	63,50	5	53.390	Médio
2024-06	5,64	59,21	3	53.189	Médio
2024-05	0,00	59,64	0	53.469	Médio
2024-04	1,88	59,40	1	53.190	Médio
2024-03	0,00	57,19	0	52.386	Médio
2024-02	5,70	52,15	3	52.610	Médio
2024-01	3,87	60,71	2	51.640	Médio
2023-12	5,66	49,67	3	52.958	Médio
2023-11	7,55	62,99	4	53.009	Médio
2023-10	13,21	66,09	7	52.983	Médio
2023-09	1,89	53,95	1	52.771	Médio
2023-08	7,57	67,75	4	52.855	Médio
2023-07	5,67	61,18	3	52.894	Médio
2023-06	3,78	55,03	2	52.865	Médio
2023-05	5,68	58,15	3	52.816	Médio
2023-04	5,67	45,55	3	52.916	Médio
2023-03	7,54	48,28	4	53.072	Médio
2023-02	0,00	34,18	0	52.997	Médio
2023-01	0,00	39,13	0	53.171	Médio
2022-12	5,61	33,31	3	53.444	Médio
2022-11	1,90	38,50	1	52.609	Médio
2022-10	5,70	41,55	3	52.676	Médio
2022-09	7,58	39,53	4	52.742	Médio
2022-08	3,79	40,31	2	52.744	Médio
2022-07	5,71	35,01	3	52.531	Médio
2022-06	3,82	33,01	2	52.340	Médio
2022-05	1,94	35,65	1	51.528	Médio
2022-04	9,94	30,44	5	50.309	Médio
2022-03	8,03	35,50	4	49.837	Médio
2022-02	10,23	29,52	5	48.863	Médio
2022-01	0,00	32,94	0	47.896	Médio
2021-12	0,00	28,05	0	47.747	Médio
2021-11	8,42	33,86	4	47.484	Médio
2021-10	4,23	34,92	2	47.311	Médio
2021-09	0,00	33,61	0	47.046	Médio
2021-08	4,28	34,64	2	46.734	Médio
2021-07	0,00	31,86	0	46.559	Médio
2021-06	0,00	31,03	0	46.473	Médio
2021-05	0,00	29,76	0	45.321	Médio
2019-04	0,00	18,27	0	47.017	Médio
2019-03	6,40	16,41	3	46.851	Médio
2019-02	2,32	17,11	1	43.157	Médio
2019-01	2,17	18,00	1	46.040	Médio
2018-12	2,17	13,46	1	46.136	Médio
2018-11	0,00	14,47	0	45.836	Médio
2018-10	0,00	16,47	0	45.942	Médio
2018-09	0,00	15,50	0	46.038	Médio
2018-08	0,00	17,34	0	46.101	Médio
2018-07	0,00	15,77	0	46.049	Médio
2018-06	2,19	14,34	1	45.758	Médio
2018-05	2,20	15,49	1	44.889	Médio
2018-04	0,00	15,99	0	45.673	Médio
2018-03	2,20	16,45	1	45.885	Médio
2018-02	2,20	12,28	1	45.856	Médio
2018-01	0,00	14,12	0	45.006	Médio
2017-12	4,30	12,23	2	46.961	Médio
2017-11	0,00	13,71	0	47.279	Médio
2017-10	0,00	15,34	0	46.758	Médio
2017-09	6,40	14,18	3	46.763	Médio
2017-08	2,20	16,14	1	46.574	Médio
2017-07	4,30	14,41	2	46.458	Médio
2017-06	2,20	14,32	1	46.303	Médio
2017-05	6,50	14,68	3	46.355	Médio
2017-04	0,00	11,56	0	46.123	Médio
2017-03	2,20	14,45	1	46.143	Médio
2017-02	0,00	10,52	0	45.709	Médio
2017-01	0,00	12,39	0	45.652	Médio
2016-12	0,00	11,37	0	45.552	Médio
2016-11	0,00	13,48	0	45.535	Médio
2016-10	0,00	14,12	0	45.894	Médio
2016-09	2,20	13,79	1	45.814	Médio
2016-08	0,00	14,46	0	45.557	Médio
2016-07	9,00	13,00	4	44.211	Médio
2016-06	2,20	12,61	1	45.540	Médio
2016-05	0,00	11,46	0	45.776	Médio
2016-04	2,20	11,06	1	46.317	Médio
2016-03	6,40	14,26	3	46.596	Médio
2016-02	0,00	12,90	0	46.812	Médio
2016-01	0,00	11,37	0	47.043	Médio
2015-12	0,00	12,61	0	46.442	Médio
2015-11	2,10	17,99	1	47.813	Médio
2015-10	4,20	16,21	2	47.872	Médio
2015-09	4,30	13,85	2	46.890	Médio
2015-08	0,00	13,95	0	48.164	Médio
2015-07	2,10	14,89	1	48.136	Médio
2015-06	0,00	11,97	0	47.938	Médio
2015-05	0,00	10,47	0	47.423	Médio
2015-04	0,00	10,65	0	48.057	Médio
2015-03	2,10	12,38	1	47.998	Médio
2015-02	2,10	9,39	1	47.919	Médio
2015-01	2,10	11,23	1	47.867	Médio

Qualidade (IDSS)

Um valor por ano-base, de 0 a 1 — não é dado corrente. Os pesos das dimensões podem mudar entre anos-base: confira a metodologia de cada ano antes de comparar dimensões. O que é o IDSS?

Tabela com as dimensões (IDQS, IDGA, IDSM, IDGR)

Ano-base	IDSS	IDQS	IDGA	IDSM	IDGR
2024	0,8509	0,7031	0,8000	1,0000	1,0000
2023	0,8185	0,7066	0,6885	1,0000	1,0000
2022	0,7208	0,6330	0,5466	1,0000	0,6699
2021	0,8161	0,7484	0,7333	1,0000	0,7162
2020	0,8254	0,7153	0,7027	1,0000	1,0000
2019	0,9128	0,9922	0,7449	1,0000	0,9166
2018	0,6840	0,4515	0,7333	0,8737	0,6646
2017	0,7059	0,6713	0,6000	0,7485	1,0000
2016	0,8330	0,6550	0,9531	0,7240	1,0000
2015	0,8496	0,5671	0,9781	0,8854	0,9678
2014	0,8993	—	—	—	—
2013	0,8532	—	—	—	—
2012	0,7368	—	—	—	—
2011	0,7326	—	—	—	—

“—” é ausência real (a ANS publica “ND”), nunca zero.

Reajuste dos planos coletivos

Percentual por ciclo, de maio a abril (art. 41, RN nº 565/2022): “ciclo 2024” é mai/2024 a abr/2025. Nesta operadora o agrupamento é único: um só percentual para todos os planos coletivos em cada ciclo. Plano individual/familiar segue o teto único da ANS e não aparece aqui. Como funciona o reajuste coletivo

Percentual por ciclo (ciclo com 2 dígitos: 25 = 2025)

Tabela por ciclo

Ciclo	Percentual	Contratos	Beneficiários
2025	15,00%	1.394	7.427
2024	14,00%	1.260	6.905
2023	15,00%	1.179	6.540
2022	15,00%	1.056	5.779
2021	3,67%	949	5.328
2020	14,00%	1.025	5.845
2019	14,25%	987	5.766
2018	13,57%	970	5.865
2017	13,57%	661	5.195
2016	15,18%	952	6.054
2015	15,18%	878	6.054
2014	12,03%	511	5.389
2013	9,63%	398	4.372

Ciclo que não aparece = a fonte não traz percentual para essa operadora naquele ciclo (não significa reajuste zero).

Beneficiários por estado

Contagem de vínculos, não de pessoas: quem tem mais de um vínculo aparece mais de uma vez. Total de 55.183 em 2026-07, em 24 UFs. Só a competência mais recente é coletada; não há série histórica aqui.

SP São Paulo54.583

MG Minas Gerais119

PR Paraná87

RJ Rio de Janeiro86

PE Pernambuco48

ES Espírito Santo42

RS Rio Grande do Sul36

GO Goiás25

CE Ceará23

BA Bahia21

Ver todas as UFs (24)

SC Santa Catarina21

DF Distrito Federal14

SE Sergipe13

MA Maranhão12

MT Mato Grosso12

AL Alagoas11

MS Mato Grosso do Sul10

RO Rondônia6

PA Pará5

AM Amazonas4

PI Piauí2

RN Rio Grande do Norte1

RR Roraima1

TO Tocantins1

Como os indicadores mudaram conhecimento derivado

Mediana dos primeiros pontos da série contra a mediana dos últimos — não os pontos extremos isolados: um mês com denominador pequeno distorce sozinho. “Direção” é só o sinal da variação, sem juízo de “melhor” ou “pior” e sem limiar de mudança significativa.

Indicador	Início	Fim	Variação	Direção
Qualidade (IDSS) 14 pontos na série	0,73 mediana de 2, 2011 a 2012	0,83 mediana de 2, 2023 a 2024	+13,6%	↑ subiu
Reclamações (IGR) 116 pontos na série	2,10 mediana de 12, 2015-01 a 2015-12	5,50 mediana de 12, 2025-09 a 2026-08	+161,7%	↑ subiu
Reajuste coletivo (agrupamento único) 13 pontos na série	10,83 mediana de 2, 2013 a 2014	14,50 mediana de 2, 2024 a 2025	+33,9%	↑ subiu

Correlação entre pontos de uma mesma série (ou entre a operadora e o agregado) nunca explica a causa. Isto é conhecimento derivado, não dado bruto da ANS.

O que estes dados não dizem sobre o seu plano

IDSS e IGR são notas da operadora, não do seu contrato. Um plano específico pode ter rede, coparticipação e reajuste diferentes de outro plano da mesma operadora.
O total de beneficiários (SIB) conta vínculos, não pessoas. Uma pessoa com mais de um vínculo aparece mais de uma vez; não é uma contagem de clientes únicos.
Reajuste de plano individual/familiar não é específico da operadora. A ANS fixa um teto único, igual para todas, todo ano — se o seu plano é individual, o número que importa é esse teto nacional.
Reajuste de plano coletivo só vale para a mesma segmentação do seu contrato quando a operadora reajusta por “agrupamento subagrupado”: o percentual de um segmento não descreve outro.
Nada aqui confirma cobertura, carência ou rede credenciada do seu plano. Isso está no seu contrato e no Guia de Planos da ANS, não nestes indicadores agregados.

Termos explicados no glossário: carência, coparticipação, portabilidade e como reclamar na ANS (NIP).

Fontes

Arquivos da ANS usados nesta página

CADOP — cadastro de operadoras
Relatorio_cadop.csv · sha256 eda1ee708796…
IDSS — histórico por operadora · dado até 2024
pda-020-historico-idss-2009_2011.csv · sha256 2c231bafe4ca…
pda-020-historico-idss-2012_2015.csv · sha256 31ecfb332555…
pda-020-historico-idss-2016_2025.csv · sha256 553af8a87098…
IGR — Índice Geral de Reclamações · dado até 2026-08
pda-023-igr.csv · sha256 bd82bdf68029…
SIB — beneficiários (todas as UFs) · dado até 2026-07
pda-024-icb-<UF>-2026_07.zip (28 arquivos, um por UF) · sha256 e45d4ef9ecd2…
Reajuste de agrupamento (PDA-055) · dado até 2025
pda-055-Percentuais_de_Reajuste_de_Agrupamento.csv · sha256 3bba6a6dcc66…

Dados abertos da ANS. O hash identifica o arquivo exato usado; se a ANS republicar, o hash muda.

Como cada número é tratado: metodologia.